한국지방자치학회

이 연구는 제주특별자치도에 근무하는 자치경찰단과 제주경찰청 소속 자치경찰공무원을 대상으로 교육만족도와 교육훈련 전이가 조직몰입에 미치는 영향에 관하여 연구하였다. 연구대상인 자치경찰공무원의 총 410명을 연구표본으로 실시한 설문조사 자료를 통계적으로 분석하였다. 이는 중앙경찰학교의 공통적인 교육훈련에 대한 교육만족도 그리고 교육훈련 전이를 한정 구분하였고, 두 기관 간에 요인을 비교하여 교육내용 전반을 회귀분석 모델의 분석을 통해 조직몰입에 미치는 영향관계를 확인하는 것이다. 구체적인 연구결과를 제시하면 다음과 같다. 첫째, 제주자치경찰의 교육만족도는 조직몰입에 영향을 미칠 것이라는 가설의 분석결과는 채택되었다. 둘째, 제주자치경찰의 교육훈련전이는 조직몰입에 영향을 미칠 것이라는 가설도 채택되었다. 셋째, 제주경찰청 소속 자치경찰공무원의 교육만족도는 조직몰입에 영향을 미칠 것이라는 가설은 채택되었다. 넷째, 제주경찰청 소속 자치경찰공무원의 교육훈련 전이는 조직몰입에 영향을 미칠 것이라는 가설 역시 채택의 결과를 나타내고 있었다. 이 연구는 독립변수인 교육만족도 차원과 교육훈련전이가 회귀분석 경로를 통하여 전개된다는 점 그리고 지난 6개월 동안 자치경찰의 시범적 운영되는 시점에서 연구의 필요성이 있어왔다. 더우기 경찰청의 조직구조 개편이 자치경찰의 기구 개편된 현시점에서 자치경찰의 교육기관인 중앙경찰학교가 교육훈련의 중심인 점을 유추하더라도 교육을 통한 학습전이의 연구는 그 필요성이 절실하게 되었다. 이 연구결과는 교육훈련이 조직몰입에 긍정적 영향을 미쳤다는 점과 실증적인 연구결과를 검증하였다는 점에서 이 연구에 대한 의의가 있다.

주제어: 제주특별자치도, 자치경찰공무원, 교육만족도, 교육훈련전이, 조직몰입

In the 21st century, along with social development, Korea's economic growth has developed to the level of advanced countries. As a result, the social needs of the Korean people also diversified and evolved from the simple desire for political This study investigated the effects of educational satisfaction and transfer of education and training on organizational commitment among autonomous police corps working in Jeju Special Self-Governing Province and autonomous police officers belonging to the Jeju National Police Agency.

First, educational satisfaction was classified into educational content, teaching method, instructor's ability, and education and training transfer by learning ability, learning expectation, and learning motivation.Second, the hypothesis that the transfer of education and training of Jeju Autonomous Police would affect organizational commitment was also adopted. Third, the hypothesis that the educational satisfaction of autonomous police will affect organizational commitment was also adopted. Fourth, the hypothesis that the transfer of education and training of autonomous police will affect organizational commitment also indicates the result of adoption.

This study is based on the fact that the independent variables, the educational satisfaction dimension and the transfer of education and training, are developed through the regression analysis path, and that the autonomous police have been pilot operated for 6 months, and their organization at the time when the autonomous police are settled due to the organizational structure reorganization of the National Police Agency. It is meaningful in that it empirically verified that it has a positive effect on immersion.

Key words : Jeju Special Self-Governing Province, Jeju Autonomous Police Corps, Education Satisfaction, Education and Training Transfer, Organizational Commitment

DOI http://dx.doi.org/10.21026/jlgs.2021.33.4.149